Wir beraten Unternehmen, Sportverbände und Einrichtungen aus Jugendhilfe, Bildung und Sozialwesen — von der Risikoanalyse über die Krisenintervention bis zur Aufarbeitung.
Ein Vorstand will wissen, ob das Schutzkonzept von vor drei Jahren heute noch wirkt. Im Team kursiert seit Wochen ein Gerücht, das niemand offiziell aussprechen will. Oder es gibt ein Konzept — aber das, was darin steht, kommt im Alltag nicht an.
Wenn eine dieser Situationen Ihnen vertraut ist: Genau hier beginnt unsere Arbeit.
Lassen Sie uns sprechen →
Aus einer Workshop-Sequenz
Wer Verantwortung übernimmt, übernimmt sie auf allen drei Ebenen. Schutz hält nur dort, wo alle drei zusammen wirken.
HinSchG, AGG, DOSB Safe Sport Code, UBSKM-Gesetz, §§ 8a/72a SGB VIII. Die Pflichten haben sich seit 2025 verdichtet — wer hier handlungsfähig sein will, braucht Aktualität und Tiefe.
Bußgelder bis 500.000 € (HinSchG), Entschädigungsforderungen (AGG), persönliche Haftung von Leitungsorganen.
Verhaltensleitlinien, Beschwerdewege, eine Haltung, die nicht erst im Vorfall verhandelt wird — sondern vorher klar ist. Schutz wirkt nur dann, wenn die Organisation ihn auch ausspricht.
Vertrauensverlust nach Vorfällen, die ohne organisationale Antwort blieben — bei Mitarbeitenden, Klient:innen und in der Öffentlichkeit.
Hinter jedem Konzept stehen Menschen, die geschützt werden, und Menschen, die im Ernstfall handeln. Beide brauchen klare Rollen, Verfahren und Reflexionsräume.
Einzelne übernehmen, was die Organisation übernehmen sollte — und entscheiden in Drucksituationen ohne Rückhalt und Rahmen.
Gewaltprävention, Intervention und Organisationsentwicklung — für Organisationen, die Verantwortung übernehmen.
Konflikte, Übergriffe und dysfunktionale Strukturen kosten Organisationen Gesundheit, Geld und Vertrauen. Wir begleiten bei Kulturdiagnose, Gewaltprävention, Krisenintervention und Führungsentwicklung. Für Unternehmen, Betriebe, Einrichtungen, Kliniken und Behörden.
Zum Arbeitsbereich →
Safe Sport ist ein Qualitätsmerkmal — für Verbände, Bünde und Vereine, die Verantwortung ernst nehmen. Wir begleiten bei Risiko- und Potenzialanalysen, Schutzkonzepten, Krisenintervention und der Qualifizierung von Trainer:innen, Fachkräften, Ansprechpersonen und Führungskräften.
Zum Arbeitsbereich →
Seit dem 1. Juli 2025 sind Schutzkonzepte gesetzlich verpflichtend — und eine Chance, Vertrauen aufzubauen. Wir begleiten von der Risiko- und Potenzialanalyse über die Konzeptentwicklung bis zur Implementierung. Für Jugendhilfe, Schulen, Eingliederungshilfe, kirchliche Träger und Hochschulen.
Zum Arbeitsbereich →Im Gesundheitswesen treffen besondere Schutzanforderungen aufeinander — gegenüber Patient:innen, Mitarbeitenden und in vertraulichen Strukturen. Unser Schwerpunkt ist Klinikschutz: Schutzkonzepte, Krisenintervention und die Qualifizierung von Schutzbeauftragten.
Zum Arbeitsbereich →Strategische Beratung, Organisationsentwicklung und Fachberatung — für Leitungen, Teams und Fachkräfte, die strukturelle Veränderung professionell verankern wollen. Risiko- und Potenzialanalysen, Schutzkonzepte, Krisenintervention.
Mehr erfahren →Supervision, Fachberatung und kontinuierliche Praxisbegleitung. Für Schutzbeauftragte, Interventionsteams und Führungskräfte, die im Prozess bleiben — über Einzelmaßnahmen hinaus.
Mehr erfahren →Fachvorträge, Seminare, Inhouse-Schulungen und Online-Akademie — wissenschaftlich fundierte Qualifizierung für Multiplikator:innen, Fachkräfte und Führungskräfte. Mit fachlicher Tiefe, die im Alltag den Unterschied macht.
Mehr erfahren →Beratung mit fachlicher Tiefe. Für Organisationen, die Verantwortung übernehmen.
Weitere Auftraggeber:innen — unter anderem Spitzenverbände und Landessportbünde, 9 Sportclubs der 1. & 2. Bundesliga, Groß- und mittelständische Unternehmen, Krankenhäuser und weitere.
Wir starten dort, wo Sie stehen — und passen das Vorgehen an Ihre Situation an. Keine festen Module, keine überraschenden Zwischenrechnungen.
Sie buchen direkt online einen Termin in unserem Kalender — oder schreiben uns eine kurze Mail, falls kein passender Termin frei ist oder Sie vorab schon etwas klären möchten.
30 Minuten. Wir hören zu, ordnen ein und sagen Ihnen, ob und wie wir sinnvoll zusammenarbeiten.
Gemeinsam schauen wir, welches Format zu Ihrer Situation passt — von der Risiko- und Potenzialanalyse über Schulungen bis zur Konzeptentwicklung.
Wir setzen das vereinbarte Format um — strukturiert, im vereinbarten Zeitrahmen und so, dass es im Alltag ankommt.
Supervision, Reflexion und kontinuierliche Begleitung. Wir bleiben ansprechbar, solange Sie es brauchen.
Vier Versprechen, die unsere Arbeit prägen — unabhängig vom Format und vom Auftrag.
Was wir in Ihrer Organisation erfahren, bleibt in Ihrer Organisation. Eine Haltung, die nicht verhandelbar ist.
Was woanders funktioniert hat, ist bei Ihnen kein Maßstab. Wir arbeiten an Ihrem Auftrag und Ihrer Realität.
Wenn eine Struktur oder Entscheidung die Organisation gefährdet, sprechen wir es aus. Nicht öffentlich. Aber klar.
Ein Auftrag endet nicht mit der Übergabe. Wenn drei Monate später eine Frage auftaucht, ist die Antwort kein neues Angebot — sondern ein Anruf.
Die praxisnahen Hinweise waren extrem hilfreich. Besonders das Rollenspiel hat mir gezeigt, wie ich bei Interventionen sicherer auftreten kann. Mein Verständnis für die Rolle und die Grenzen als Anlaufstelle hat sich enorm verbessert — ich fühle mich nun sicherer bei Anrufen und Gesprächen.
Wir antworten gern persönlich im Erstgespräch — diese Punkte tauchen aber so regelmäßig auf, dass sie hierher gehören.
Mandy Owczarzak · Gründerin Institut für Gewaltprävention
Erstgespräch vereinbaren →Wir arbeiten ausschließlich in Feldern, in denen wir eigene Praxiserfahrung haben. Sie arbeiten von der ersten Minute mit einer Person, die Sie durch den Prozess begleitet — fachlich fundiert und mit Blick für die Realität Ihrer Organisation.
Wirksame Prävention beginnt vor dem Vorfall. Sie ist Teil der Organisationskultur — nicht nur des Dokumentenordners. Wir arbeiten an Strukturen, Sprache und Haltung, damit Schutz im Alltag ankommt, nicht erst im Ernstfall.
Oft ja. Viele Schutzkonzepte existieren auf dem Papier, sind aber nicht implementiert. Wir prüfen, ob das Konzept den aktuellen rechtlichen Rahmen erfüllt, ob es im Alltag gelebt wird und wo Weiterentwicklung sinnvoll ist.
Ja. Krisenintervention ist Teil unseres Kerngeschäfts. Wenn ein Verdacht oder Vorfall im Raum steht, melden Sie sich direkt — wir halten für laufende Aufträge aktuelle Erreichbarkeiten bereit und vermitteln bei Bedarf an weitere Fachberatungsstellen.
Wir starten mit einem 30-minütigen Erstgespräch. Wenn beide Seiten passend finden, folgt ein schriftliches Angebot mit klarem Leistungsumfang, Zeitrahmen und Honorar.
Wir arbeiten nicht mit Organisationen, die Beratung als Feigenblatt einsetzen wollen. Wenn der Auftrag lautet, ein bereits getroffenes Urteil zu legitimieren, sind Sie bei uns falsch. Wenn Sie hingegen ehrlich wissen wollen, wo Sie stehen, sind Sie richtig.
Im Erstgespräch klären wir Ihr Anliegen und schauen, was sinnvoll ist. Daraus entsteht entweder ein direktes Angebot oder zunächst eine gemeinsame Ideenskizze — damit das Vorgehen passgenau zu Ihrer Situation passt. Auf dieser Grundlage berechnen wir das Investment.
Ja. Beratung, Supervision und Workshops bieten wir sowohl vor Ort als auch hybrid an.
Im Erstgespräch klären wir gemeinsam, wo Ihre Organisation steht und was als nächstes sinnvoll wäre — bevor Sie eine Entscheidung über Aufwand, Budget oder Format treffen.
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