Zehn Schritte, je vier Fragen, eine erste Einschätzung. Sie arbeiten Block für Block, Ihr Kompass erscheint direkt nach dem letzten Klick. Ein niederschwelliges Reflexionsinstrument für Organisationen, die wissen wollen, wo sie stehen. Ein erster Einstieg, der Orientierung gibt.
Der Organisationscheck ist ein niederschwelliges Reflexionsinstrument. Er zeigt Ihnen entlang von zehn Dimensionen eine erste Idee, wo Ihre Organisation steht und wo blinde Flecken liegen könnten. Für eine fundierte Tiefenanalyse braucht es ein eigenes Assessment.
Wir arbeiten mit dieser Logik seit Jahren im Schutzkonzept-Kompass, in Risikoanalysen und in Strategieprozessen. Auf dieser Seite haben wir sie verdichtet: kurz genug, um zwischen zwei Terminen realistisch zu antworten. Dicht genug, um etwas zu sehen, das vorher unscharf war.
Die Auswertung erscheint sofort. Sie können sie ausdrucken, im Team besprechen oder im Erstgespräch mit uns fachlich einordnen lassen.
Der Check hat ein klares Ziel. Er soll etwas verändern: in dem, was Sie sehen, wovon Sie sprechen und was Sie als Nächstes tun.
Sie wissen, wo Sie stehen, entlang derselben Logik, mit der wir in Risikoanalysen und Schutzkonzepten arbeiten. Eine vergleichbare Linie, die über den ersten Eindruck hinausgeht.
Einzelne Dimensionen wirken im Alltag oft anders, als sie eingeschätzt werden. Der Check macht sichtbar, wo Sie sicher aufgestellt sind und wo sich ein zweiter Blick lohnt.
Der Kompass ist ein Bild, das im Vorstand, im Leitungskreis oder im Team funktioniert. Eine gemeinsame Sprache über Schutz, in der einzelne Eindrücke zusammenfinden.
Wo zuerst Bewegung nötig ist, sieht man auf einen Blick. Damit lassen sich Maßnahmen, Budgets und nächste Schritte gezielt und in sinnvoller Reihenfolge planen.
Wählen Sie pro Aussage, wie sehr sie auf Ihre Organisation zutrifft: von 1 (trifft nicht zu) bis 5 (trifft voll zu). Sie arbeiten Block für Block, der nächste Schritt erscheint, sobald der aktuelle vollständig ist.
Je weiter außen, desto deutlicher ist der jeweilige Bereich strukturell verankert. Je näher am Zentrum, desto eher liegt hier Aufmerksamkeit oder Aufbauarbeit.
Bitte tragen Sie kurz Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse ein. Sie laden Ihre Auswertung als PDF direkt herunter und erhalten zusätzlich eine kurze Bestätigungs-Mail von uns. Bitte klicken Sie dort einmal kurz auf den Link.
Ausdrucken oder als PDF speichern. Nutzen Sie die Druckfunktion Ihres Browsers. Auswertung und Kompass sind druckoptimiert.
Im Leitungs- oder Strategiemeeting besprechen. Der Kompass funktioniert als Gesprächsanker und macht Schutz besprechbar.
Im Team einzeln durchführen und vergleichen. Das zeigt sichtbar, wo Wahrnehmungen auseinandergehen. Eine eigene Erkenntnis.
Im Erstgespräch fachlich einordnen lassen. Was bedeuten die Linien konkret für Ihre Organisation? Wo wäre der erste Hebel?
Die drei Achsen mit dem größten Bewegungsbedarf. Ihre vollständige Auswertung mit allen zehn Hypothesen erhalten Sie als PDF.
Der Check zeigt Ihnen die Linien. Was sie konkret für Ihre Organisation bedeuten, klären wir am besten gemeinsam. 30 Minuten, per Zoom, kostenfrei.